Auf dem Weg zum Beratungsunternehmen

Als Sparringspartner für Unternehmer und deren mittelständischen Unternehmen agieren die Berliner mit ihren Mandanten auf Augenhöhe, um gemeinsam einen Schritt voraus zu sein. Die Erfassungstätigkeiten in der Finanz- oder Lohnbuchführung sollen dabei so standardisiert und digital wie möglich sein. Seit 2018 arbeitet Schröder & Partner daher bereits mit Technologien aus der Künstlichen Intelligenz, um in der nachgelagerten händischen Arbeit den Fokus klar auf die Aussagekraft der Zahlen zu legen. Die Kanzlei mit dem Hauptsitz in Berlin wandelt sich mit den rund 30 Mitarbeitern aktuell zu einer Kanzlei mit einem klaren Fokus auf die Beratung.

Digitalisierung über das Rechnungswesen hinaus

Ein Beratungsschwerpunkt wird dabei die Digitalisierung von Organisationen sein. Schröder & Partner hat dabei nicht nur einen Blick für digitale Rechnungswesenprozesse, sondern will mit den Unternehmen noch ein paar Schritte weitergehen, um eine ganzheitliche Digitalisierungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen.

Darüber hinaus bilden die Bereiche Controlling, Umwandlungen, Nachfolgeberatung sowie Immobilienbesteuerung weitere Schwerpunkte, die sich aus verschiedenen Weiterbildungen zum Fachberater (DStV e.V.) ergeben.

Als Kanzlei dann doch irgendwie anders

Ein wesentliches Element der Philosophie ist dabei die Innovationsmethode Design Thinking, die den Rahmen für die gemeinsame Weiterentwicklung der Kanzlei setzt. Alle Mitarbeiter wirken immer wieder in Workshops und zielgerichteten persönlichen Projekten an der Zukunft von Schröder & Partner mit. So wurden auch die Prozesse, die Grundlage der ISO-Zertifizierung nach DIN 9001, des DStV-Qualitätssiegels und des DATEV-Labels Digitale Kanzlei sind, gemeinsam mit den Mitarbeitern komplett individualisiert vom weißen Blatt entwickelt.